Assembleia que Mudou Tudo
No dia 23 de abril de 2026, a Reitoria da Universidade de São Paulo (USP) reuniu-se com membros do Sindicato dos Trabalhadores da USP (SINTUSP) para discutir soluções que pudessem encerrar a greve em curso. O encontro foi realizado através de uma assembleia que destacou a importância da negociação e os princípios da atual gestão reitoral, que tem como slogan ‘USP pelas Pessoas’. Durante a reunião, a reitoria apresentou propostas que precisavam ser aceitas para a normalização das atividades na universidade.
Condicionantes das Propostas da Reitoria
As propostas feitas pela reitoria foram apresentadas com a condição de que as atividades acadêmicas retornassem imediatamente. O principal ponto abordado foi a Gratificação por Atividades Complementares Estratégicas (GACE), que a gestão defendeu não parecer discriminatória entre docentes e servidores técnicos-administrativos. Além disso, foram mencionados os planos para desenvolvimento de carreira dos servidores e a implementação do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
As Reações dos Funcionários e Alunos
A aceitação das propostas pela diretoria não foi unanimemente apoiada pelos representantes do sindicato. Estes demonstraram descontentamento com algumas decisões, salientando a necessidade de incluir representantes estudantis nas discussões. Essa proposta não foi aceita pela reitoria, levando a um intenso debate durante a assembleia. O sindicato exigiu, entre outros pontos, melhorias nas condições de trabalho e valorização dos servidores da universidade.
O Papel do Sindicato na Negociação
O SINTUSP teve um papel fundamental na mobilização e articulação das demandas dos trabalhadores durante a greve. Com o movimento deflagrado, os integrantes do sindicato organizaram assembleias e reuniões para debater as reivindicações, reforçando a necessidade de reajustes salariais e benefícios que fossem equiparados aos oferecidos aos professores. A pressão do sindicato foi essencial para que as propostas da reitoria começassem a ser discutidas e levadas a sério.
Melhorias Sugeridas para os Servidores
Entre as sugestões apresentadas pelo SINTUSP estavam melhorias nas condições de trabalho, uma proposta de programa de gratificação que beneficiasse todos os servidores técnicos e administrativos, e a concessão de abonos de horas que considerassem as “pontes” e o recesso de final de ano. Também foram discutidas questões sobre transporte adequado para os trabalhadores terceirizados da instituição, uma demanda significativa para garantir os direitos desses funcionários.
Impacto da Greve no Ensino e Aprendizado
A greve não afetou apenas os trabalhadores, mas também impactou diretamente os estudantes. Com o apoio dos alunos, especialmente do campus Butantã, as atividades acadêmicas foram paralisadas. Decisões tomadas na assembleia geral do Diretório Central dos Estudantes (DCE) também mostraram a disposição dos estudantes em se unirem ao movimento, dado que suas reivindicações eram paralelas às dos trabalhadores. Isso reforçou um clima de solidariedade entre os dois grupos.
Os Direitos dos Trabalhadores em Debate
A discussão sobre os direitos dos trabalhadores no âmbito da USP se intensificou com a greve. Os servidores levantaram questões como a necessidade de um ambiente de trabalho mais seguro e justo, além da luta por melhores condições salariais. O debate público sobre direitos trabalhistas ganhou força, refletindo a insatisfação e buscando soluções que garantissem um tratamento equitativo para todos, independentemente do cargo ou função.
Propostas Específicas para Transporte de Terceirizados
Um dos pontos críticos discutidos durante as reuniões foi a necessidade de melhorar as condições de transporte para os trabalhadores terceirizados. Essas sugestões incluíram a criação de um programa que garantisse transporte adequado para esses funcionários, muitos dos quais enfrentam dificuldades diárias para se deslocar até a universidade. O transporte seguro e acessível foi apontado como uma prioridade no tratamento das questões relacionadas aos terceirizados.
Resistência Estudantil e a Greve
Os alunos da USP mostraram uma forte resistência em relação à privatização e às condições oferecidas na universidade, o que os levou a iniciar suas próprias paralisações. Esta resistência ficou evidenciada na mobilização de “piquetes” em frente aos prédios da universidade, com o fechamento simbólico de salas de aula através da empilhamento de mesas e cadeiras. As ações estudantis foram vistas como um sinal de unidade e foco nas reivindicações de uma universidade pública, acessível e de qualidade.
Possíveis Cenários Após a Aceitação das Propostas
Após a aceitação das propostas pela reitoria, surgem vários cenários possíveis para o futuro da USP. A normalização das atividades pode resultar em um retorno às aulas e uma diminuição da tensão entre a administração e os trabalhadores e alunos. No entanto, é fundamental monitorar a implementação das propostas e garantir que todos os grupos, incluindo os estudantes, sejam ouvidos nas decisões futuras. A aceitação das propostas não representa um fim absoluto nas reivindicações, mas pode ser um passo em direção a um diálogo mais produtivo sobre os desafios enfrentados pela universidade.
